• Mündəricat

  • Yunanıstandakı şirkətlər üçün sosial ödənişlər nə qədərdir? Hamısını bilmək üçün Yunanıstan sosial ittihamlar
  • giriş
  • Yunanıstanda sosial ittihamlar
  • Sosial ödənişlərin Yunanıstandakı bizneslərə təsiri
  • Yunanıstanda sosial ödənişlərin azaldılması üçün görülən tədbirlər
  • Nəticə

Yunanıstandakı şirkətlər üçün sosial ödənişlər nə qədərdir? Hamısını bilmək üçün Yunanıstan sosial ittihamlar

giriş

Yunanıstan son illərdə böyük iqtisadi böhran yaşayan bir ölkədir. Bu böhran ölkədə yüksək sosial ödənişlərlə üzləşməli olan şirkətlərə əhəmiyyətli dərəcədə təsir etdi. Bu yazıda biz Yunanıstanda korporativ əmək haqqı vergilərini və onların ölkə iqtisadiyyatına təsirini araşdıracağıq.

Yunanıstanda sosial ittihamlar

Yunanıstanda sosial ödənişlər yüksəkdir və şirkətlər üçün xərclərin əhəmiyyətli hissəsini təşkil edir. Sosial ödənişlərə sosial sığorta haqları, pensiya sistemlərinə töhfələr və tibbi sığorta sistemlərinə töhfələr daxildir.

Yunanıstanda sosial sığorta haqları işçilərin ümumi maaşları əsasında hesablanır. İşəgötürənlər işçilərinin ümumi əmək haqqının 28,06%-i, işçilər isə ümumi əmək haqqının 16%-i məbləğində sosial ayırma ödəməlidirlər. Sosial sığorta haqları Sosial Təminat Təşkilatına (İKA) ödənilir.

Yunanıstanda pensiya sistemlərinə töhfələr də yüksəkdir. İşəgötürənlər işçilərinin ümumi əmək haqqının 20,66%-i, işçilər isə ümumi əmək haqqının 13,33%-i məbləğində töhfə ödəməlidir. Pensiya sistemlərinə töhfələr Sosial Müdafiə Təşkilatına (İKA) ödənilir.

Yunanıstanda tibbi sığorta sistemlərinə töhfələr də yüksəkdir. İşəgötürənlər işçilərinin ümumi əmək haqqının 6,67%-i, işçilər isə ümumi əmək haqqının 4,24%-i məbləğində töhfə ödəməlidir. Tibbi sığorta sxemlərinə töhfələr Milli Sağlamlıq Sığorta Təşkilatına (EOPYY) ödənilir.

Sosial ödənişlərin Yunanıstandakı bizneslərə təsiri

Yunanıstandakı yüksək sosial ödənişlər ölkədəki biznesə əhəmiyyətli dərəcədə təsir edir. Şirkətlər sosial sığorta haqlarını, pensiya sistemlərinə töhfələri və tibbi sığorta sistemlərinə töhfələri ödəmək üçün yüksək xərclər çəkməlidirlər.

Bu yüksək xərclər şirkətləri beynəlxalq bazarda rəqabət qabiliyyətini azalda bilər. Şirkətlər əmək haqqı vergiləri aşağı olan digər ölkələrin şirkətləri ilə rəqabət aparmaqda çətinlik çəkə bilər.

Yüksək əmək haqqı vergiləri də biznesi daha az gəlirli edə bilər. Şirkətlər sosial sığorta haqlarını, pensiya planı töhfələrini və tibbi sığorta planına töhfələri ödəmək üçün yüksək xərclər çəkməlidirlər ki, bu da onların mənfəət marjasını azalda bilər.

Nəhayət, yüksək sosial ödənişlər şirkətləri xarici investorlar üçün daha az cəlbedici edə bilər. Sosial ödənişlərlə bağlı yüksək xərclər səbəbindən xarici investorlar Yunanıstanda biznesə investisiya etməkdən çəkinə bilər.

Yunanıstanda sosial ödənişlərin azaldılması üçün görülən tədbirlər

Yunanıstan hökuməti ölkədəki şirkətlərin əmək haqqı vergilərini azaltmaq üçün addımlar atıb. 2019-cu ildə hökumət işəgötürənlər üçün sosial ayırmaların 6 faiz bəndi azaldığını elan edib. Bu azalma şirkətlərə öz xərclərini azaltmağa və rəqabət qabiliyyətini artırmağa imkan verməlidir.

Yunanıstan hökuməti pensiya sistemlərinə töhfələri azaltmaq üçün də addımlar atıb. 2019-cu ildə hökumət işəgötürənlər üçün pensiya ödənişlərinin 3 faiz bəndi azaldığını elan edib. Bu azalma şirkətlərə öz xərclərini azaltmağa və gəlirliliyi yaxşılaşdırmağa imkan verməlidir.

Nəhayət, Yunanıstan hökuməti tibbi sığorta sistemlərinə töhfələri azaltmaq üçün addımlar atdı. 2019-cu ildə hökumət işəgötürənlər üçün tibbi sığorta sistemlərinə töhfələrin 1 faiz bəndi azaldığını elan etdi. Bu azalma şirkətlərə öz xərclərini azaltmağa və xarici investorlar üçün cəlbediciliyini artırmağa imkan verməlidir.

Nəticə

Nəticə olaraq, Yunanıstanda şirkətlər üçün sosial sığorta haqları yüksəkdir və şirkətlər üçün xərclərin əhəmiyyətli hissəsini təşkil edir. Yüksək əmək haqqı vergiləri şirkətləri beynəlxalq bazarda daha az rəqabətli, daha az gəlirli və xarici investorlar üçün daha az cəlbedici edə bilər.

Bununla belə, Yunanıstan hökuməti ölkədəki şirkətlərin əmək haqqı vergilərini azaltmaq üçün addımlar atıb. Bu tədbirlər şirkətlərə öz xərclərini azaltmağa və onların rəqabət qabiliyyətini, gəlirliliyini və xarici investorlar üçün cəlbediciliyini artırmağa imkan verməlidir.

Yunanıstan hökumətinin iqtisadiyyatı stimullaşdırmaq və uzunmüddətli iqtisadi artımı dəstəkləmək üçün ölkədəki müəssisələr üçün əmək haqqı vergilərini azaltmaq üçün tədbirlər görməyə davam etməsi vacibdir.