naviqasiya

Ruandada bir şirkətin direktorunu necə dəyişdirmək olar?

Ruanda sürətli iqtisadi inkişaf yaşayan və investorlar üçün seçim məkanına çevrilən bir ölkədir. Ruandada şirkətə yeni direktor təyin etmək mürəkkəb və incə proses ola bilər. Bu yazıda Ruandadakı bir şirkətin direktorunu dəyişdirmək üçün atılacaq addımlara baxacağıq.

Addım 1: Şirkətin növünü müəyyənləşdirin

Yeni direktorun təyin edilməsinə davam etməzdən əvvəl şirkətin növünü müəyyən etmək vacibdir. Ruandada məhdud məsuliyyətli şirkətlər (SARL), açıq məhdud şirkətlər (SA) və səhmlərlə məhdudlaşan şirkətlər (SARL-A) daxil olmaqla müxtəlif növ şirkətlər var. Hər bir şirkət növünün yeni direktor təyin etmək üçün öz qaydaları və prosedurları var.

Addım 2: Direktorların sayını müəyyənləşdirin

Korporasiyanın növü müəyyən edildikdən sonra, lazım olan direktorların sayını müəyyən etmək vacibdir. SARL və SARL-A-da beşə qədər direktor ola bilər, SA-larda isə yeddi direktor ola bilər. Qeyd etmək lazımdır ki, direktorların sayı şirkətin ehtiyaclarından asılı olaraq artırıla və ya azaldıla bilər.

Addım 3: Tələb olunan ixtisasları müəyyənləşdirin

Direktorların sayı müəyyən edildikdən sonra vəzifə üçün tələb olunan ixtisasların müəyyən edilməsi vacibdir. Direktor vəzifəsi üçün tələb olunan keyfiyyətlər şirkətin növündən və şirkətin ehtiyaclarından asılı olaraq dəyişə bilər. İxtisaslara xüsusi təlim, iş təcrübəsi və xüsusi bacarıqlar daxil ola bilər.

Addım 4: Namizədlik prosesini müəyyənləşdirin

Tələb olunan ixtisaslar müəyyən edildikdən sonra təyinat prosesini müəyyən etmək vacibdir. Təyinat prosesi şirkətin növündən və şirkətin ehtiyaclarından asılı olaraq dəyişə bilər. Bəzi hallarda proses direktorlar şurası və ya səhmdarlar tərəfindən seçimlə bağlı ola bilər. Digər hallarda, proses prezident və ya baş menecer tərəfindən seçilə bilər.

Addım 5: Tələb olunan sənədləri təqdim edin

Namizədliyin irəli sürülməsi prosesi müəyyən edildikdən sonra tələb olunan sənədləri səlahiyyətli orqanlara təqdim etmək vacibdir. Tələb olunan sənədlər arasında vəzifəyə təyinat məktubu, fəxri fərman, diplom və sertifikatların surəti və namizədin şəxsiyyətini təsdiq edən sənədlərin surəti ola bilər. Bu sənədlər Ticarət və Şirkətlər Reyestrinə (RCS) təqdim edilməlidir.

Addım 6: Görüş bildirişini dərc edin

Tələb olunan sənədlər RCS-ə təqdim edildikdən sonra yerli qəzetdə təyinat bildirişini dərc etmək vacibdir. Bildirişdə namizədin adı, təyinat tarixi və vəzifəsi göstərilməlidir. Bildirişdə RCS-ə təqdim edilmiş sənədlərin surəti də olmalıdır.

Addım 7: Səhmdarları məlumatlandırın

Təyinat bildirişi dərc edildikdən sonra yeni direktorun təyin edilməsi barədə səhmdarları məlumatlandırmaq vacibdir. Səhmdarlar yazılı şəkildə məlumatlandırılmalı və təyinatı müzakirə etmək və təsdiqləmək üçün ümumi yığıncaqda iştirak etməyə dəvət edilməlidir.

Addım 8: Yeni direktoru RCS-də qeydiyyatdan keçirin

Ümumi yığıncaq başa çatdıqdan və təyinat təsdiqləndikdən sonra yeni direktorun RCS-də qeydiyyata alınması vacibdir. Bunun üçün konkret formanı doldurmaq və tələb olunan sənədlərlə birlikdə RCS-ə təqdim etmək lazımdır. Forma təqdim edildikdən və qəbul edildikdən sonra yeni direktor RCS-də qeydiyyatdan keçəcək və öz vəzifələrini yerinə yetirməyə başlaya bilər.

Nəticə

Ruandada bir şirkətin direktorunun dəyişdirilməsi mürəkkəb və incə proses ola bilər. Prosesin rəvan getməsini və yeni direktorun RCS-də qeydiyyatdan keçməsini təmin etmək üçün yuxarıda qeyd olunan addımları izləmək vacibdir. Bu addımları yerinə yetirməklə siz Ruandadakı şirkətinizə təhlükəsiz və qanuni şəkildə yeni direktor təyin etməyə davam edə biləcəksiniz.