• Mündəricat

  • Polşada şirkətlər üçün sosial ödənişlər nə qədərdir? Hamısını bilmək üçün Polşanın sosial ödənişləri
  • giriş
  • Polşada sosial ödənişlər
  • Sosial sığorta haqları
  • pensiya töhfələri
  • Sağlamlıq sığortası töhfələri
  • İşsizlikdən sığorta haqları
  • Polşada sosial müavinətlər
  • Pullu tətillər
  • xəstəlik məzuniyyəti
  • Analıq məzuniyyəti
  • valideyn məzuniyyəti
  • Polşada vergi güzəştləri
  • Vergi kreditləri
  • Vergi endirimləri
  • Vergi güzəştləri
  • Polşada sosial ödənişlərin çətinlikləri
  • Əmək xərcləri
  • Biznesin rəqabət qabiliyyəti
  • Nəticə

Polşada şirkətlər üçün sosial ödənişlər nə qədərdir? Hamısını bilmək üçün Polşanın sosial ödənişləri

giriş

Polşa son illərdə sürətli iqtisadi artım yaşayan Mərkəzi Avropa ölkəsidir. Bununla belə, Polşada qurmaq istəyən şirkətlər ödəməli olacaqları sosial ödənişləri nəzərə almalıdırlar. Bu yazıda biz Polşada korporativ əmək haqqı vergilərinə və onların biznesə necə təsir edəcəyinə baxacağıq.

Polşada sosial ödənişlər

Polşada sosial ödənişlər işəgötürənlərin işçiləri üçün ödəməli olduğu məcburi töhfələrdir. Bu sosial ödənişlərə sosial sığorta haqları, pensiya ayırmaları, tibbi sığorta haqları və işsizlikdən sığorta haqları daxildir.

Sosial sığorta haqları

Polşada sosial sığorta haqları işçinin ümumi əmək haqqı əsasında hesablanır. Əmanət dərəcəsi işəgötürən üçün 13,71%, işçi üçün isə 9,76% təşkil edir. Sosial sığorta haqları pensiya pensiyaları, ailə müavinətləri və səhiyyə kimi sosial müavinətlərin maliyyələşdirilməsi üçün istifadə olunur.

pensiya töhfələri

Polşada pensiya töhfələri də işçinin ümumi əmək haqqı əsasında hesablanır. Əmanət dərəcəsi işəgötürən üçün 9,76%, işçi üçün isə 9,76% təşkil edir. Pensiya yığımları pensiyaların maliyyələşdirilməsi üçün istifadə olunur.

Sağlamlıq sığortası töhfələri

Polşada tibbi sığorta haqları işçinin ümumi əmək haqqı əsasında hesablanır. Əmanət dərəcəsi işəgötürən üçün 9%, işçi üçün 7,75% təşkil edir. Tibbi sığorta haqları səhiyyənin maliyyələşdirilməsi üçün istifadə olunur.

İşsizlikdən sığorta haqları

Polşada işsizlikdən sığorta haqları işçinin ümumi əmək haqqı əsasında hesablanır. Əmanət dərəcəsi işəgötürən üçün 2,45%, işçi üçün 1,5% təşkil edir. İşsizlikdən sığorta haqları işsizlik müavinətlərinin maliyyələşdirilməsi üçün istifadə olunur.

Polşada sosial müavinətlər

Polşadakı işəgötürənlər sosial ödənişlərdən əlavə, işçilərinə sosial müavinətlər də təmin etməlidirlər. Bu müavinətlərə ödənişli məzuniyyət, xəstəlik məzuniyyəti, analıq məzuniyyəti və valideyn məzuniyyəti daxildir.

Pullu tətillər

Polşada işçilər ildə minimum 20 gün ödənişli məzuniyyət hüququna malikdirlər. 10 ildən çox işləmiş işçilər ildə 26 gün ödənişli məzuniyyət hüququna malikdirlər.

xəstəlik məzuniyyəti

Polşada işçilər xəstəlik və ya bədbəxt hadisə zamanı ödənişli xəstəlik məzuniyyəti hüququna malikdirlər. Xəstəlik məzuniyyəti işçinin əsas əmək haqqının 80%-i həcmində ödənilir.

Analıq məzuniyyəti

Polşada hamilə qadınlara 20 həftəlik analıq məzuniyyəti verilir. Bu məzuniyyət müddətində qadınlara əsas əmək haqqına bərabər analıq müavinəti verilir.

valideyn məzuniyyəti

Polşada valideynlər 32 həftəlik analıq məzuniyyəti hüququna malikdirlər. Bu məzuniyyət müddətində valideynlər əsas əmək haqqının 60%-i həcmində valideynlik məzuniyyəti alırlar.

Polşada vergi güzəştləri

Sosial ödənişlər və sosial müavinətlərlə yanaşı, Polşadakı şirkətlər də vergi güzəştlərindən yararlana bilərlər. Bu vergi üstünlüklərinə vergi güzəştləri, vergi güzəştləri və vergi güzəştləri daxildir.

Vergi kreditləri

Polşada şirkətlər tədqiqat və inkişafa investisiyalar, xüsusi iqtisadi zonalara investisiyalar və informasiya texnologiyalarına investisiyalar üçün vergi kreditlərindən yararlana bilərlər.

Vergi endirimləri

Polşada şirkətlər peşə təhsili ilə bağlı xərclər, iş yerində sağlamlıq və təhlükəsizliklə bağlı xərclər və ətraf mühitlə bağlı xərclər üçün vergi güzəştlərindən faydalana bilərlər.

Vergi güzəştləri

Polşada şirkətlər yeni yaradılmış şirkətlər, yeni iş yerləri yaradan şirkətlər və xüsusi iqtisadi zonalara sərmayə qoyan şirkətlər üçün vergi güzəştlərindən yararlana bilərlər.

Polşada sosial ödənişlərin çətinlikləri

Polşada sosial ödənişlər digər Avropa ölkələri ilə müqayisədə nisbətən aşağı olsa da, onlar hələ də biznes üçün problem ola bilər. Əmək haqqı vergiləri əməyin maya dəyərini artıra və müəssisələrin rəqabət qabiliyyətini azalda bilər.

Əmək xərcləri

Polşada sosial ödənişlər müəssisələr üçün əmək haqqını artıra bilər. Bu, şirkətlərin qlobal bazarda rəqabət qabiliyyətini azalda bilər.

Biznesin rəqabət qabiliyyəti

Polşada sosial ödənişlər də şirkətlərin rəqabət qabiliyyətini azalda bilər. Yüksək əmək haqqı vergisi ödəməli olan şirkətlər daha az əmək haqqı vergisi olan ölkələrdə fəaliyyət göstərən şirkətlərlə rəqabət aparmaqda çətinlik çəkə bilər.

Nəticə

Nəticə olaraq, Polşada sosial ödənişlər işəgötürənlərin işçiləri üçün ödəməli olduğu məcburi töhfələrdir. Bu sosial ödənişlərə sosial sığorta haqları, pensiya ayırmaları, tibbi sığorta haqları və işsizlikdən sığorta haqları daxildir. Polşadakı şirkətlər də sosial və vergi üstünlüklərindən yararlana bilərlər. Bununla belə, əmək haqqı vergiləri həm də əməyin maya dəyərini artırmaqla və biznesin rəqabət qabiliyyətini azaltmaqla müəssisələr üçün problem yarada bilər.