• Mündəricat

  • Ukraynadakı şirkətlərin sosial ödənişləri nə qədərdir? Hamıya məlumdur ki, Ukrayna sosial sığorta haqları alır
  • giriş
  • Ukraynada sosial təminat dərəcələri
  • Ukraynada sosial ödənişlərin növləri
  • Sağlamlıq sığortası
  • Sosial təminat
  • İşsizlik sığortası
  • Pensiya fondları
  • Ukraynada sosial ödənişlərlə bağlı işəgötürənlərin öhdəlikləri
  • Vergi orqanlarında qeydiyyat
  • Sosial ödənişlərin hesablanması və ödənilməsi
  • Qeydlərin aparılması
  • Vergi bəyannamələrinin hazırlanması və təqdim edilməsi
  • Ukraynada sosial ödənişlərin nümunələri
  • Misal 1: Ayda 10 UAH qazanan işçisi olan bir şirkət
  • Misal 2: Hər biri ayda 20 UAH qazanan beş işçisi olan bir şirkət
  • Nəticə

Ukraynadakı şirkətlərin sosial ödənişləri nə qədərdir? Hamıya məlumdur ki, Ukrayna sosial sığorta haqları alır

giriş

Sosial ödənişlər işəgötürənlərin işçiləri üçün ödəməli olduğu məcburi töhfələrdir. Ukraynada sosial ödənişlər şirkətlər üçün vacib mövzudur, çünki onlar əmək xərclərinin əhəmiyyətli hissəsini təşkil edə bilər. Bu yazıda biz Ukraynada əmək haqqı vergilərini, o cümlədən dərəcələri, əmək haqqı vergilərinin növlərini və işəgötürənin öhdəliklərini nəzərdən keçirəcəyik.

Ukraynada sosial təminat dərəcələri

Ukraynada sosial təminat vergisi dərəcələri qanunla müəyyən edilir. Tariflər əmək haqqı vergisinin növündən və işçinin maaşından asılı olaraq dəyişir. Ukraynada sosial ödənişlərin dərəcələri aşağıdakılardır:

• Tibbi sığorta: işəgötürənlər üçün 4%, işçilər üçün 4%
• Sosial sığorta: işəgötürənlər üçün 22%, işçilər üçün 22%
• İşsizlikdən sığorta: işəgötürənlər üçün 0,6%, işçilər üçün 0,6%
• Pensiya fondları: işəgötürənlər üçün 3,6%, işçilər üçün 18%

Qeyd etmək lazımdır ki, Ukraynada sosial ödənişlərin dərəcələri hər il dəyişə bilər. Buna görə də işəgötürənlər müvafiq töhfələri ödədiklərinə əmin olmaq üçün mövcud tariflərdən xəbərdar olmalıdırlar.

Ukraynada sosial ödənişlərin növləri

Ukraynada işəgötürənlərin ödəməli olduğu bir neçə növ sosial ödənişlər var. Ukraynada sosial ödənişlərin növləri aşağıdakılardır:

Sağlamlıq sığortası

Tibbi sığorta işəgötürənlərin işçiləri üçün ödəməli olduğu sosial ödənişdir. Bu əmək haqqı vergisi işçilərin sağlamlığını maliyyələşdirmək üçün nəzərdə tutulub. İşəgötürənlər tibbi sığorta üçün işçinin maaşının 4%-ni ödəməlidir.

Sosial təminat

Sosial sığorta işəgötürənlərin işçiləri üçün ödəməli olduğu sosial ödənişdir. Bu əmək haqqı vergisi işçilər üçün analıq və atalıq müavinətləri, xəstəlik müavinətləri və pensiya müavinətləri kimi sosial müavinətləri maliyyələşdirmək üçün nəzərdə tutulub. İşəgötürənlər işçinin əmək haqqının 22%-ni sosial sığorta üçün ödəməlidir.

İşsizlik sığortası

İşsizlik sığortası işəgötürənlərin işçiləri üçün ödəməli olduğu sosial ödənişdir. Bu əmək haqqı vergisi işçilər üçün işsizlik müavinətlərini maliyyələşdirmək üçün nəzərdə tutulub. İşsizlikdən sığorta üçün işəgötürənlər işçinin əmək haqqının 0,6%-ni ödəməlidir.

Pensiya fondları

Pensiya fondu işəgötürənlərin işçiləri üçün ödəməli olduğu sosial ödənişdir. Bu əmək haqqı vergisi işçilərin pensiya təminatını maliyyələşdirmək üçün nəzərdə tutulub. İşəgötürənlər işçinin əmək haqqının 3,6%-ni pensiya fonduna ödəməlidir.

Ukraynada sosial ödənişlərlə bağlı işəgötürənlərin öhdəlikləri

Ukraynada işəgötürənlərin sosial ödənişlər baxımından bir sıra öhdəlikləri var. Ukraynada sosial ödənişlərlə bağlı işəgötürənlərin öhdəlikləri aşağıdakılardır:

Vergi orqanlarında qeydiyyat

İşəgötürənlər sosial ödənişləri ödəmək üçün vergi orqanlarında qeydiyyatdan keçməlidirlər. İşəgötürənlər şirkət, işçi və əmək haqqı məlumatlarını təqdim etməlidirlər.

Sosial ödənişlərin hesablanması və ödənilməsi

İşəgötürənlər işçiləri üçün əmək haqqı vergilərini hesablamalı və ödəməlidirlər. İşəgötürənlər mövcud tariflərə uyğun olaraq müvafiq töhfələri ödəmələrini təmin etməlidirlər.

Qeydlərin aparılması

İşəgötürənlər işçilərinə ödənilən əmək haqqı vergilərinin uçotunu aparmalıdırlar. Qeydlərə işçi, əmək haqqı və töhfə məlumatları daxil edilməlidir.

Vergi bəyannamələrinin hazırlanması və təqdim edilməsi

İşəgötürənlər işçilərinə ödənilən əmək haqqı vergiləri üçün vergi bəyannamələrini hazırlamalı və təqdim etməlidirlər. Cəzaların qarşısını almaq üçün vergi bəyannamələri vaxtında təqdim edilməlidir.

Ukraynada sosial ödənişlərin nümunələri

Ukraynada əmək haqqı vergilərini daha yaxşı başa düşmək üçün işəgötürənlər üçün əmək haqqı vergilərinin bəzi nümunələri bunlardır:

Misal 1: Ayda 10 UAH qazanan işçisi olan bir şirkət

• Tibbi sığorta: 400 UAH (4 UAH-ın 10%-i)
• Sosial sığorta: 2 UAH (200 UAH-ın 22%-i)
• İşsizlik sığortası: 60 UAH (0,6 UAH-ın 10%-i)
• Pensiya fondu: 360 UAH (3,6 UAH-ın 10%-i)
• Ümumi sosial ödənişlər: 3 UAH

Misal 2: Hər biri ayda 20 UAH qazanan beş işçisi olan bir şirkət

• Tibbi sığorta: 4 UAH (000 UAH x 4 işçinin 20%-i)
• Sosial sığorta: 22 UAH (000 UAH x 22 işçinin 20%-i)
• İşsizlik sığortası: 600 UAH (0,6 UAH x 20 işçinin 000%-i)
• Pensiya fondu: 3 UAH (600 UAH x 3,6 işçinin 20%-i)
• Ümumi sosial ödənişlər: 30 UAH

Nəticə

Yekun olaraq, Ukraynada sosial ödənişlər şirkətlər üçün vacib mövzudur. İşəgötürənlər cari əmək haqqı vergisi dərəcələri və ödəməli olduqları əmək haqqı vergilərinin növləri barədə məlumatlı olmalıdırlar. İşəgötürənlərin həmçinin vergi orqanlarında qeydiyyata alınması, əmək haqqı vergilərinin hesablanması və ödənilməsi, uçotun aparılması, vergi bəyannamələrinin hazırlanması və təqdim edilməsi daxil olmaqla əmək haqqı vergisi öhdəlikləri var. Ukraynada əmək haqqı vergilərini başa düşməklə, işəgötürənlər işçiləri üçün düzgün töhfələr ödədiklərinə əmin ola bilərlər.