• Mündəricat

  • Gibraltardakı şirkətlər üçün sosial ödənişlər nə qədərdir? Hamı Gibraltar Sosial Müdafiə Ödənişlərini bilir
  • giriş
  • Gibraltarda sosial ittihamlar
  • İşçilərin maaşlarına görə sosial ödənişlər
  • Şirkətin mənfəətindən sosial ödənişlər
  • Gibraltarda sosial ödənişlərin faydaları
  • Sosial müavinətlərə çıxış
  • Maliyyə sabitliyi
  • Müsbət brend imici
  • Cəbəllütariqdə sosial ittihamların çətinlikləri
  • Yüksək qiymət
  • İnzibati mürəkkəblik
  • Beynəlxalq müsabiqə
  • Nəticə

Gibraltardakı şirkətlər üçün sosial ödənişlər nə qədərdir? Hamı Gibraltar Sosial Müdafiə Ödənişlərini bilir

giriş

Gibraltar, Pireney yarımadasının cənub ucunda yerləşən Britaniyanın Xarici Ərazisidir. O, inkişaf edən iqtisadiyyatı və biznes üçün əlverişli vergi rejimi ilə tanınır. Bununla belə, Cəbəllütariqdə fəaliyyət göstərən şirkətlər hökumətin tətbiq etdiyi əmək haqqı vergilərini də ödəməlidir. Bu yazıda Cəbəllütariqdəki korporativ əmək haqqı vergilərinə və onların biznesə necə təsir edəcəyinə baxacağıq.

Gibraltarda sosial ittihamlar

Əmək haqqı vergiləri işəgötürənlərin işçilərinin sosial müavinətlərini maliyyələşdirmək üçün ödəməli olduğu maliyyə töhfələridir. Cəbəllütariqdə sosial ödənişlər 1970-ci il Sosial Təminat Aktı ilə tənzimlənir. Bu Qanun işçilərin əmək haqqına və biznes mənfəətinə sosial ödənişlər qoyur.

İşçilərin maaşlarına görə sosial ödənişlər

Cəbəllütariqdəki işəgötürənlər işçilərinin maaşlarına görə sosial ödənişlər ödəməlidirlər. Sosial ödənişlər işçinin ümumi əmək haqqının faizi kimi hesablanır və Gibraltar Sosial Müdafiəsinə ödənilir. Əmək haqqı vergisi dərəcələri işçinin maaşından asılı olaraq dəyişir. 2021-ci il üçün əmək haqqı vergisi dərəcələri bunlardır:

• 0-dan £11-ə qədər: 700%
• £11-dən £701-a qədər: 19%
• £19-dən yuxarı: 500%

Qeyd etmək vacibdir ki, işəgötürənlər də pensiya təminatı fonduna əlavə 1% töhfə verməlidirlər.

Şirkətin mənfəətindən sosial ödənişlər

Gibraltardakı şirkətlər də mənfəətlərinə görə sosial ödənişlər ödəməlidirlər. Əmək haqqı vergiləri şirkətin mənfəətinin faizi kimi hesablanır və Gibraltar Sosial Müdafiəsinə ödənilir. Sosial ödənişlərin dərəcələri biznes növünə və illik dövriyyəsinə görə dəyişir. 2021-ci ildə şirkətlər üçün sosial ödəniş dərəcələri bunlardır:

• İllik dövriyyəsi 300 funt sterlinqdən az olan şirkətlər: 000%
• İllik dövriyyəsi £300 ilə 000 funt sterlinq arasında olan şirkətlər: 500%
• İllik dövriyyəsi £500-dən çox olan şirkətlər: 000%

Qeyd etmək vacibdir ki, şirkətlər də pensiya müavinətlərinin maliyyələşdirilməsinə 1% əlavə töhfə verməlidirlər.

Gibraltarda sosial ödənişlərin faydaları

Cəbəllütariqdə əmək haqqı vergiləri yüksək görünsə də, biznes üçün faydalar da təmin edir. Gibraltarda əmək haqqı vergilərinin bəzi üstünlükləri bunlardır:

Sosial müavinətlərə çıxış

Cəbəllütariqdə işəgötürənlər tərəfindən ödənilən sosial ödənişlər işçilər üçün sosial müavinətləri maliyyələşdirir. Buraya pensiya müavinətləri, xəstəlik müavinətləri və işsizlik müavinətləri daxildir. Buna görə də Cəbəllütariqdə işləyən işçilər bu sosial müavinətlərdən istifadə edə bilərlər ki, bu da ixtisaslı işçiləri cəlb etmək və saxlamaq istəyən şirkətlər üçün üstünlük ola bilər.

Maliyyə sabitliyi

Cəbəllütariqdəki sosial ödənişlər işçilərin maddi vəziyyətini sabitləşdirməyə kömək edə biləcək işçilər üçün sosial müavinətləri maliyyələşdirməyə kömək edir. Bu, həmçinin işçilərin dövriyyəsini azaltmağa kömək edə bilər, çünki işçilərin sabit fayda təklif edən şirkətdə qalma ehtimalı daha yüksəkdir.

Müsbət brend imici

Cəbəllütariqdə sosial ödənişlərə əməl edən müəssisələr müsbət brend imicindən faydalana bilər. Sabit sosial müavinətlər təklif edən və sosial qanunlara hörmət edən şirkətlər tez-tez işçilərinin rifahına əhəmiyyət verən məsuliyyətli işəgötürənlər kimi görünürlər.

Cəbəllütariqdə sosial ittihamların çətinlikləri

Cəbəllütariqdəki sosial ödənişlər müəssisələr üçün fayda təmin etsə də, onlar da çətinliklər yarada bilər. Gibraltarda əmək haqqı vergilərinin bəzi çətinlikləri bunlardır:

Yüksək qiymət

Cəbəllütariqdə sosial ödənişlər müəssisələr üçün, xüsusən də çoxlu sayda işçi işlədən və ya yüksək gəlir əldə edən şirkətlər üçün baha başa gələ bilər. Buna görə də şirkətlər sosial qanunlara əməl etmək üçün bu xərcləri ödəməyə hazır olmalıdırlar.

İnzibati mürəkkəblik

Gibraltar əmək haqqı vergi sistemi əmək haqqı qanunları ilə tanış olmayan müəssisələr üçün mürəkkəb və başa düşülməsi çətin ola bilər. Buna görə şirkətlər sosial qanunları başa düşmək və onlara əməl etmək üçün vaxt və resurslar sərf etməyə hazır olmalıdırlar.

Beynəlxalq müsabiqə

Gibraltardakı müəssisələr də beynəlxalq rəqabətlə üzləşirlər. Sosial ödənişləri daha aşağı olan ölkələrdə fəaliyyət göstərən şirkətlər Cəbəllütariqdəki şirkətlərlə müqayisədə rəqabət üstünlüyünə malik ola bilər. Buna görə də Cəbəllütariqdəki müəssisələr ixtisaslı işçiləri cəlb etmək və saxlamaq üçün əlavə üstünlüklər təklif etməyə hazır olmalıdırlar.

Nəticə

Cəbəllütariqdə sosial ödənişlər biznesin tənzimlənməsinin mühüm aspektidir. Baxmayaraq ki, onlar bahalı və mürəkkəb ola bilsələr də, sosial müavinətlərə çıxış, maliyyə sabitliyi və müsbət brend imici daxil olmaqla, biznes faydaları da təmin edirlər. Buna görə də Cəbəllütariqdəki bizneslər qlobal bazarda öz nüfuzlarını və rəqabət qabiliyyətlərini qorumaq üçün sosial qanunlara əməl etməyə hazır olmalıdırlar.